海外技術者派遣
即戦力の優秀な人材確保
若く優秀な即戦力を採用しませんか?
労働人口の減少が懸念される今日、深刻な技術者不足、国内の求人コストの高騰に危機感を募らせる企業が急増しています。
また、国際化の進展に伴ってアジア進出・投資を視野に入れた、グローバルな企業戦略の必要性にも迫られています。
このような状況のもと、優れた外国人技術者の採用が、今後の企業力の向上と、国際競争優位性の獲得につながると期待されています。
共新では、即戦力として活躍できる優秀な技術者を輩出する「技術者育成事業」、ならびに即戦力となる外国人技術者採用を支援する「技術者受入れ事業」を行っています。
御社のグローバル戦略の一環として、ぜひ共新をご活用ください。
外国人技術者を採用する理由
- 即戦力の労働力確保
- 職場の活性化
- 国際感覚の強化
- 将来の海外進出
技術者対象職種
IT技術者 | パッケージソフトウェア・OS開発 |
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アプリケーション開発(汎用・オープン・WEB・制御・組込み) | |
ネットワーク・サーバー設計・構築・運用・保守 | |
通信インフラ設計・構築 | |
社内SE | |
サポート・ヘルプデスク | |
機械技術者 | 半導体設計・生産技術 |
プロセス開発 | |
回路設計 | |
システム設計 | |
品質・生産管理(電気・電子・機械・半導体) | |
制御設計(電子機器・精密機器・自動車・各種機械) | |
機械・機構設計(電子機器・精密機器・自動車・各種機械) | |
FAE | |
サービスエンジニア・整備士 | |
製造スタッフ・技能工(電気・電子・機械・半導体) | |
その他電気・電子・機械・半導体関連職 | |
筐体設計・金型設計 | |
CAD・設計技術者 | AntoCAD(2D・3D) |
金型設計 | |
建築設計 |
※採用対象:機械設計/製造学部・工学部・電気/電子学部を卒業した者
技術者採用の流れ
共新では、人材の選定から入国後のフォローまで、万全のサービス体制でお客様をサポートいたします。
技能実習生との違い
技術者 | 技能実習生 | |
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学歴 | 大学卒業 | 高校卒業以上 |
VISA取得 | 就労VISA | 技能実習VISA |
業種 | 技術者としての業務 | JITCO認定職種 |
受入可能人数 | 原則制限なし | 制限あり |
受入可能期間 | 特に制限なし | 最大5年 |
受入れまでの期間 | 申請後約3ヶ月程度 | 申請後約8ヶ月程度 |
技術者の採用や見学のお申し込みはお問い合わせ下さい。